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ITパスポート令和2年秋期 問84
問84
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ISMSの情報セキュリティリスク対応における，人的資源に関するセキュリティ管理策の記述として，適切でないものはどれか。
- 雇用する候補者全員に対する経歴などの確認は，関連する法令，規制及び倫理に従って行う。
- 情報セキュリティ違反を犯した従業員に対する正式な懲戒手続を定めて，周知する。
- 組織の確立された方針及び手順に従った情報セキュリティの適用を自社の全ての従業員に要求するが，業務を委託している他社には要求しないようにする。
- 退職する従業員に対し，退職後も有効な情報セキュリティに関する責任事項及び義務を定めてその従業員に伝え，退職後もそれを守らせる。
分類 :
テクノロジ系 » セキュリティ » 情報セキュリティ対策・実装技術
正解 :
ウ
解説 :
委託先も自社の情報やシステムを扱うなら、必要なセキュリティ要件を求める必要があります。自社の従業員だけを対象とし、委託先に要求しないという記述が不適切です。
採用時の適法な確認、周知された懲戒手続、退職後も続く守秘義務などは人的対策に含まれます。情報の保護は雇用関係の有無だけで対象を狭められません。