ITパスポート 平成30年春期 問52
内部統制における相互けん制を働かせるための職務分掌の例として,適切なものはどれか。
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正解:ア
申請する営業部門と承認する経理部門を分ければ、自分で申請を作って自分で承認することを防げます。別の立場から確認する相互けん制です。
代行者への権限委譲だけでは分離とは限りません。業務と監査を統合すると独立性を失い、単なる作業分担も互いの検証がなければけん制になりません。
正解:ア
申請する営業部門と承認する経理部門を分ければ、自分で申請を作って自分で承認することを防げます。別の立場から確認する相互けん制です。
代行者への権限委譲だけでは分離とは限りません。業務と監査を統合すると独立性を失い、単なる作業分担も互いの検証がなければけん制になりません。